Soft skills: A competitive advantage in technological training
El objetivo del trabajo presentado, fue abrir el debate y la discusión referente a las habilidades blandas en la formación tecnológica, y su futura inserción laboral de sus egresados. Esto dice relación con el contexto actual de las organizaciones, que se encuentran en un cambio de paradigma, desde lo técnico a las habilidades blandas. La metodología utilizada consistió en revisión bibliográfica, documentos de perfil de ingreso y egreso, medición de rasgos de personalidad en dos cohortes de estudiantes en sus primeros años de formación tecnológica todo esto, confrontada con las visiones propias de los autores. El aporte dice relación, con la necesidad de implementar estrategias para potenciar las habilidades socioemocionales y de trabajo en equipo en la formación tecnológica.
The objective of this project was to open the debate and discussion on soft skills in technological training and future insertion into the workforce of graduates. This relates to the current context of organizations, that are facing a change of paradigm, from techniques to soft skills. The methodology applied consists of bibliographical review, admission and graduation documents, personality traits measurement in two cohorts of students in their first years of technological training, all this confronted with the visions of the authors. The contribution is related to the need of implementing strategies to enhance socio-emotional abilities and team work in technological training.
